Metasistema: cuando integras los sistemas que marcaron tu vida profesional

Por inquietud profesional y personal siempre sentí una atracción especial por el cambio.Como si fuera algo natural y no lo atípico.

En mis inicios no resultaba tan sencillo. Desafiar al sistema solía sonar poco conveniente. Aun así preferí seguir esa voz interna. Con fricción muchas veces, pero seguirla.

Así fue como terminé atravesando tres grandes sistemas profesionales:

Ejército → liderazgo, disciplina, jerarquías.

Corporación → operar sistemas grandes y complejos.

Emprendimiento → construir y operar sistemas propios.

El paso de un sistema a otro implicó transformaciones profundas que hoy puedo reconocer con más claridad. Cada transición supuso al menos cuatro movimientos simultáneos:

• cambios de mentalidad

• reconstrucción de identidad profesional

• búsqueda de sentido

• y mucha acción para explorar, probar hipótesis y hacer que las cosas sucedan.

Con el tiempo entendí algo interesante.

Cuando logré integrar las distintas transformaciones de mi recorrido empezó a aparecer una mirada más amplia. Una mirada que ya no se queda en cada sistema por separado, sino que los observa desde un zoom más amplio.

Tomando conciencia de esta perspectiva es que empecé a pensar desde un metasistema: algo que está por encima de cada etapa individual que nos toca experimentar.

Pensar en términos de metasistema me permitió, por ejemplo:

• acumular perspectiva en lugar de mirar la carrera como trayectos aislados

• combinar disciplinas en lugar de empezar siempre desde cero

• simplificar lo complejo gracias a la experiencia acumulada

• reducir el miedo a equivocarme

• usar mejor la energía

• integrar vida personal y profesional

• y entender que la experiencia se convierte en materia prima para lo que viene

Tal vez uno de los efectos más interesantes de este proceso sea otro. El ego empezó a perder protagonismo. Y en su lugar apareció algo más útil: la capacidad de integrar lo vivido para construir el siguiente sistema.