- Germán Cerrato
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El sistema cambió. Lo raro es no transformarse.
Te propongo algo simple: naturalicemos la conversación sobre transformación profesional.No como crisis. No como quiebre. Sino como lo que es: una etapa más del recorrido.Porque el entorno cambió. Y lo raro ya no es cambiar... lo raro es quedarse igual.
Sólo pensar no alcanza. Sólo hacer tampoco.
🔁 A veces creemos que pensar es avanzar, pero sin acción no pasa nada.Y a veces hacemos tanto, que olvidamos si todavía tiene sentido lo que hacemos.¿Qué funciona entonces? ¿Cómo encontrar equilibrio? ¿Qué rol juegan nuestras emociones en ese proceso?
5 razones por las que decidí transformarme profesionalmente
Hay decisiones que no se toman de un día para otro. Se gestan en silencio. Maduran con los años. Y un día, simplemente, ya no se pueden postergar.Hoy, cada vez que acompaño a alguien en su propia transformación, confirmo lo que viví en carne propia: No hay edad para cambiar. Pero sí hay momentos donde hacerlo se vuelve inevitable.
También renuncié alguna vez. ¿Cuándo persistir o abandonar?
¿Te pasó alguna vez sentirte agobiado sin saber si seguir o soltar?¿No poder distinguir si lo que estás haciendo requiere persistencia... o si en realidad ya es momento de dejarlo ir?En este post comparto algunos criterios que me ayudaron a tomar esa decisión en distintos momentos.“Los ganadores renuncian todo el tiempo... solo que renuncian en el momento correcto.” — Seth Godin
Luego de 15 o 20 años en la misma empresa, ¿busco trabajo o creo mi propio proyecto?
🔍 Preguntas que pueden surgir si estás entre los 40 y 50 añosDespués de 15 o 20 años en la misma empresa, ¿qué viene? ¿Buscar trabajo? ¿Crear tu propio proyecto?Este artículo no ofrece respuestas, sino preguntas para reflexionar.
Ser antes que hacer: los resultados que pretendes puede que no lleguen solo haciendo
Muchos piensan que primero necesitan tener algo para poder hacer y recién ahí ser quienes quieren. Pero el orden real es al revés: primero debes ser, luego hacer y finalmente tener. El cambio verdadero empieza por la identidad, no por los resultados.
💥Llegar al límite. Y correrlo!!
Soy de los que cree que no se pueden obtener resultados extraordinarios con desempeños estándar.En esta publicación comparto cuando descubrí algunos de mis propios límites, cómo los identifiqué, qué se siente al correrlos... y qué apareció del otro lado.