Cambio de mentalidad

Estar afilado no es gratis.

Ese estado donde todo encaja... no aparece por equilibrio.

El mito de la agenda equilibrada

De la obsesión por el equilibrio a la necesidad de operar en presencia real.

“Usted no piensa como empresario.”

La descripción de una forma distinta de mirar el mundo laboral.

¿Qué cuenta le estás pasando al trabajo?

Sobre lo que sí le corresponde al trabajo... y lo que en realidad nos corresponde a nosotros.

Entre el puesto que se fue y el que todavía no llega

Sobre el apuro interno por definir cuando un rol se terminó y el siguiente todavía no aparece.

✨ Lo nuevo no tiene que ser enerme desde el principio

Construir desde cero exige otra mentalidad, no más tamaño.

💬 Durante mis años en Cencosud, nunca escribí una idea propia en LinkedIn.

Escribir no es mostrarse: es pensarse.Y a veces, pensarse es el primer paso para transformarse.

La tensión entre controlar y crear

A veces el control da orden. Otras veces... lo complica todo.¿Cómo diferenciar el control como proceso del control como actitud?

Cambiar la manera de pensar: 3 libros en 3 párrafos (y el verdadero desafío de aplicarlo)

Sentido vital en la transformación profesional

Comparto una reflexión que sintetiza lo que viví en distintos momentos de mi carrera:una transformación profesional no empieza con una decisión... empieza con preguntas internas.

Lo viejo funciona. Hasta que deja de funcionar.

Me da la sensación de que hoy, apoyarse solo en la experiencia puede no ser suficiente para mantenerse en un puesto.Creo que desarrollar conciencia, propósito y capacidad de adaptación puede marcar una diferencia.

Transformarse profesionalmente no siempre requiere mudanza

Una transformación también puede darse dentro de la misma empresa, sin renuncias ni giros dramáticos.