- Germán Cerrato
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Transformación profesional
Procesos de cambio en la vida laboral: reinventarse, soltar roles anteriores, descubrir nuevas direcciones y construir una identidad profesional alineada con la etapa actual.


"Ex-CEO de...” no es una identidad. Es una etapa.
En esta publicación intento ordenar ideas sobre algo que suele aparecer en muchos momentos de carrera: cómo presentarse cuando cambia la etapa profesional, cómo soltar el “ex-CEO” sin perder la esencia, y cómo repensar la trayectoria más allá de los cargos que tuvimos.Es un texto largo, pero quizás puede aportar — ahora o más adelante.






6 conclusiones que puedo compartir después de dos transformaciones profesionales
Transformación profesional: Este artículo reúne seis ideas que me quedaron después de haber atravesado ese proceso desde dentro.Quizás alguna te sirva como punto de referencia.O tal vez quieras sumar la tuya.




El sistema cambió. Lo raro es no transformarse.
Te propongo algo simple: naturalicemos la conversación sobre transformación profesional.No como crisis. No como quiebre. Sino como lo que es: una etapa más del recorrido.Porque el entorno cambió. Y lo raro ya no es cambiar... lo raro es quedarse igual.

