- Germán Cerrato
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"Ex-CEO de...” no es una identidad. Es una etapa.
En esta publicación intento ordenar ideas sobre algo que suele aparecer en muchos momentos de carrera: cómo presentarse cuando cambia la etapa profesional, cómo soltar el “ex-CEO” sin perder la esencia, y cómo repensar la trayectoria más allá de los cargos que tuvimos.Es un texto largo, pero quizás puede aportar — ahora o más adelante.
¿Estás incómodo? Acciona.
¿Estás incómodo? Quizá sea el momento de tu mejor decisión.Tu condición actual no te determina. Que no puedas cambiar tus condiciones hoy no significa que no puedas hacerlo más adelante. Mis mejores decisiones nacieron en momentos de incomodidad estructural, cuando peor la estaba pasando.
6 conclusiones que puedo compartir después de dos transformaciones profesionales
Transformación profesional: Este artículo reúne seis ideas que me quedaron después de haber atravesado ese proceso desde dentro.Quizás alguna te sirva como punto de referencia.O tal vez quieras sumar la tuya.
¿Un solo proyecto o varios a la vez? (Parte II) Lo que logré después de actuar (y no solo pensar)
En un artículo anterior conté cómo iniciar varios proyectos me ayudó a arrancar desde la inseguridad y la necesidad de diversificar.En esta segunda parte, comparto cómo esa elección también me ayudó a redefinir mi identidad profesional probando distintos roles en acción.
No todo depende de uno, pero algo sí: la actitud
En este artículo comparto dos ideas que me ayudaron a darle forma a la actitud con la que enfrenté momentos de cambio.También explico cómo se conectan con dos leyes universales que aprendí de Lain García Calvo.Tal vez no cambie tu camino. Pero sí puede cambiar la forma en que lo transitas.
