- Germán Cerrato
- Archive
- Page 2
Archive
El sistema cambió. Lo raro es no transformarse.
Te propongo algo simple: naturalicemos la conversación sobre transformación profesional.No como crisis. No como quiebre. Sino como lo que es: una etapa más del recorrido.Porque el entorno cambió. Y lo raro ya no es cambiar... lo raro es quedarse igual.
Sólo pensar no alcanza. Sólo hacer tampoco.
🔁 A veces creemos que pensar es avanzar, pero sin acción no pasa nada.Y a veces hacemos tanto, que olvidamos si todavía tiene sentido lo que hacemos.¿Qué funciona entonces? ¿Cómo encontrar equilibrio? ¿Qué rol juegan nuestras emociones en ese proceso?
5 razones por las que decidí transformarme profesionalmente
Hay decisiones que no se toman de un día para otro. Se gestan en silencio. Maduran con los años. Y un día, simplemente, ya no se pueden postergar.Hoy, cada vez que acompaño a alguien en su propia transformación, confirmo lo que viví en carne propia: No hay edad para cambiar. Pero sí hay momentos donde hacerlo se vuelve inevitable.
También renuncié alguna vez. ¿Cuándo persistir o abandonar?
¿Te pasó alguna vez sentirte agobiado sin saber si seguir o soltar?¿No poder distinguir si lo que estás haciendo requiere persistencia... o si en realidad ya es momento de dejarlo ir?En este post comparto algunos criterios que me ayudaron a tomar esa decisión en distintos momentos.“Los ganadores renuncian todo el tiempo... solo que renuncian en el momento correcto.” — Seth Godin
Luego de 15 o 20 años en la misma empresa, ¿busco trabajo o creo mi propio proyecto?
🔍 Preguntas que pueden surgir si estás entre los 40 y 50 añosDespués de 15 o 20 años en la misma empresa, ¿qué viene? ¿Buscar trabajo? ¿Crear tu propio proyecto?Este artículo no ofrece respuestas, sino preguntas para reflexionar.
Ser antes que hacer: los resultados que pretendes puede que no lleguen solo haciendo
Muchos piensan que primero necesitan tener algo para poder hacer y recién ahí ser quienes quieren. Pero el orden real es al revés: primero debes ser, luego hacer y finalmente tener. El cambio verdadero empieza por la identidad, no por los resultados.