Cambiar la manera de pensar: 3 libros en 3 párrafos (y el verdadero desafío de aplicarlo)

Cambiar de rumbo profesional: más acción, menos plan

¿Hace falta tener todo claro para transformarse profesionalmente?Para mí, no.En este artículo comparto algunas ideas que me ayudaron a avanzar sin plan, pero con una dirección.

Cambiar la forma de pensar, para cambiar lo que vivimos

En este artículo comparto cómo, en cada transformación profesional, lo primero que cambié fue mi forma de pensar. Si no revisamos nuestra mentalidad, lo nuevo que intentamos crear muchas veces termina siendo solo una versión actualizada del pasado.

Sentido vital en la transformación profesional

Comparto una reflexión que sintetiza lo que viví en distintos momentos de mi carrera:una transformación profesional no empieza con una decisión... empieza con preguntas internas.

La Vocación. Palabras mayores (Parte II)

Una invitación a reflexionar sobre el sentido de lo que hacemos.

Conciencia y Autoestima: dos aliados útiles en una transformación profesional

Dos estados internos clave para atravesar momentos de poca claridad e incertidumbre.

Piloto automático profesional: funcionamos... pero desconectados

Cómo identificar cuándo entramos en modo automático y por qué la conciencia puede ser el primer paso hacia el cambio.

No todo depende de uno, pero algo sí: la actitud (Parte II)

¿Qué hacemos con lo que ya tenemos? En esta segunda parte, vuelvo sobre la actitud como punto de partida para movernos profesionalmente, incluso en contextos inciertos.

"Ex-CEO de...” no es una identidad. Es una etapa.

En esta publicación intento ordenar ideas sobre algo que suele aparecer en muchos momentos de carrera: cómo presentarse cuando cambia la etapa profesional, cómo soltar el “ex-CEO” sin perder la esencia, y cómo repensar la trayectoria más allá de los cargos que tuvimos.Es un texto largo, pero quizás puede aportar — ahora o más adelante.

Lo viejo funciona. Hasta que deja de funcionar.

Me da la sensación de que hoy, apoyarse solo en la experiencia puede no ser suficiente para mantenerse en un puesto.Creo que desarrollar conciencia, propósito y capacidad de adaptación puede marcar una diferencia.

Pequeñas victorias. Grandes cambios

¿Y si avanzar no fuera cuestión de grandes decisiones, sino de pequeñas victorias sostenidas? Pequeños pasos que cambian el rumbo cuando el futuro aún es borroso

Transformarse profesionalmente no siempre requiere mudanza

Una transformación también puede darse dentro de la misma empresa, sin renuncias ni giros dramáticos.